拓展培训的六大特点
1、挑战极限: 拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。
2、宽泛的适应性: 对社会各界具有广泛的适应性,无论高级官员、经理人员、白领职员,还是普通蓝领及青少年,都有相应的课程满足其需要。同时,各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合,使每次培训活动更为切合实际,充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行,尤其适合集体培训,每期以30—60 人为宜。
3、集体中的个性: 拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时 从集 体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
4、高峰体验: 在克服困难,顺利完成课程要求后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
5、综合活动: 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心地投入。
6、自我教育: 教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的*注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员也只是点到为止,主要让学员自己体会,以达到了自我教育的目的。
拓展培训的作用
通过拓展训练,参训者在如下方面有显着提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;
随着社会与时代的不断进步和改变,越来越多的企业喜欢进行拓展训练,然而拓展训练的市场越来越大,行业也不断在发展。特别在我们深圳这个大城市中,大大小小的户外拓展训练公司到处都能看到,在琳琅满目的市场中我们该如何去选择一间好的拓展训练公司呢?
**,我们先要了解公司的培训年龄,一个经验老道的训练公司很*就知道顾客所需要的是什么,而面对企业的时候,能够快速的针对企业团队存在的问题设计出一些关卡以及任务,让团队中的每一个成员在短时间内能够发现自身的不足并及时改正,让企业能够段时间内提高工作的效率。
*二,一间好的拓展训练公司较重要的一点就是服务的质量,虽然拓展训练的公司是一个教育培训行业,但是实际上也是一个服务行业,是一个寓教于乐的教育培训行业。我们的团队拓展活动不会像其他的培训一样,培训的教官正言厉颜讲道理,这样的氛围下会让参与者对训练失去热情。而我们的教官却不一样,传授经验的时候带点幽默风趣的语言,让学员们能在一个轻松的环境领悟道理。
就以上的两点来说,我们大型团队活动中心**是企业以及青少年的较佳选择,我们培训的教官都有着5年的教学经验,在传统的项目下不断地更新以及加强,让每个顾客都能从中获取不一样的体验,因此选择我们的昊道教育是没有错的!