拓展公司报价

广州启德拓展公司简介
公司先后与全国众多省市的培训机构建立了联合体,使各地风景资源,培训基地实现共享。在吸纳国外体验式培训经验的基础上，结合中国的文化背景和客户需求，通过科学策划和精心组织的户外拓展培训课程及完善的内训培训体系以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。公司拥有一批高素质的职业经理人和专业培训师,充分保证了课程的*性、针对性、实效性和*性。
定向拓展的好处
不少人会有这样的疑问，企业为什么要花费财力和时间组织员工参加户外拓展训练呢？户外拓展训练又能给企业和员工带来什么利益呢？
1、帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力
2、可以培养凝聚力，尝试与执行力。
3、加强团队意识
针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。

户外拓展训练锻炼了成员集体协作的精神，在工作中，很多工作不是靠一个人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，这也是户外拓展训练真正的目的所在。
4、提高团队成员之间沟通
提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到较有效的沟通效果。
5、培养合作意识，改善自我人际关系。
6、户外拓展训练还可以帮助培养团队成员之间的信任感。


参加启德户外拓展培训有以下收益：
1、增强凝聚力：
促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍追赶、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：
针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是一的不变，达成变革与创新是较好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而*企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义：
1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
2、认识自身潜能，增强自信心。
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
拓展训练在然成员在日常的训练中有所体会有所收获，每天面对长时间的训练和活动之后，成员们因为体力大量的消耗会感觉到一定的疲劳，再加上成员们长期的工作坏境，身体的体能欠佳，在一下子大量的运动中，体能不能马上体能上来，导致了很多成员们出现了身体过度劳累，表现为肌肉酸痛、精神差。出现这些症状也是正常的，但是这些疲劳感不能快速*的话，将会影响到后期的训练和工作学习，下面给大家总结了几种快速*疲劳的方法。
1、每天充足的睡眠是保证明天的体力和*疲劳的较有效方法，人体在睡眠的时候，身体的新陈代谢会相对降低，体内消耗减少，这时候身体处于体能恢复增加的时候，身体的疲劳会因为体能会恢复而消失。
2、在运动开始之前教练员会要求大家做好充分的热身，这是因为热身可以让身体慢慢进入运动的状态，在开始运动的时候，可以降低体力的消耗，从而达到降低疲劳感。当训练结束之后，可以对身体部位进行按摩这样的好处在于让肌肉经络放松，加快代谢。
3、晚上睡觉前可以泡一个热水脚，这样可以促进血液循环，有助于*疲劳和睡眠。
以上就是小编给大家总结的几种拓展训练后快速*疲劳的方法，同时不要忘了吃好饭，这样才能够保证每天的体能需求。
随着社会与时代的不断进步和改变，越来越多的企业喜欢进行拓展训练，然而拓展训练的市场越来越大，行业也不断在发展。特别在我们深圳这个大城市中，大大小小的户外拓展训练公司到处都能看到，在琳琅满目的市场中我们该如何去选择一间好的拓展训练公司呢？

**，我们先要了解公司的培训年龄，一个经验老道的训练公司很*就知道顾客所需要的是什么，而面对企业的时候，能够快速的针对企业团队存在的问题设计出一些关卡以及任务，让团队中的每一个成员在短时间内能够发现自身的不足并及时改正，让企业能够段时间内提高工作的效率。

*二，一间好的拓展训练公司较重要的一点就是服务的质量，虽然拓展训练的公司是一个教育培训行业，但是实际上也是一个服务行业，是一个寓教于乐的教育培训行业。我们的团队拓展活动不会像其他的培训一样，培训的教官正言厉颜讲道理，这样的氛围下会让参与者对训练失去热情。而我们的教官却不一样，传授经验的时候带点幽默风趣的语言，让学员们能在一个轻松的环境领悟道理。

就以上的两点来说，我们大型团队活动中心**是企业以及青少年的较佳选择，我们培训的教官都有着5年的教学经验，在传统的项目下不断地更新以及加强，让每个顾客都能从中获取不一样的体验，因此选择我们的昊道教育是没有错的！
广州启德拓展公司主营业务
广州企业拓展培训公司致力于企业管理咨询、企业内训、企业团队拓展培训、野外生存训练、定向越野拓展训练、CS野战较度体验俱乐部、军事执行力拓展训练、户外旅游拓展、团队大型活动策划等,是为个人和企业提供*诊断,咨询,策划,培训的专业人文机构。
启德企业定向拓展培训项目及课程
员工培训的方式有很多种，我们真正在关注的时候还是需要看看哪些培训方式是较好的，相信很多人本身在关注新员工培训的时候也想要知道哪些是比较好的，要是大家都能够知道实际的优势，在具体的培训上就可以知道是不是合理的，我们也希望大家都能够知道企业要是不进行培训，员工就可能不知道企业的基本情况。
我们在了解的时候就是可以发现，现在新员工培训本身就是有必要的，有了基本的培训之后员工不仅能够知道基本的情况，
还能够知道怎么样才可以培养个人的一些素质，
所以，这个还是很关键的，我们也希望大家都能够知道这些优
势价值，要是大家都能够做好相关的员工培训，就能够知道是不是合理的。另外，不少人也都是会选择户外拓展训练，这样新员工培训之后才会掌握更多的知识，或者是在成长的时候可以知道团队合作的重要性，这样我们自然就能
够知道是不是合理的，我们也还是建议大家都可以选择一些比较**的企业，在相关的培训上也确实是比较好的，值得我们更放心的来选择。在公司发展过程中，我们追求特色、追求卓越，始终如一的坚持“诚信专注”理念，在体验式培训领域不断地探索实践和积极创新，并凭借培训师队伍和良好的培训品质，获得了各培训客户的认可、业界同仁的尊重。
拓展师培训的专职拓展教练组成。我们保证每一次培训都是由前期调研、课程开发、心理定位、现场实施、后期评估组成的**体，较大限度地强化培训效果，60多门经典课程、300
多个不同类型的体验式项目、量身定制的培训方案、使我们的培训更具有针对性和实效性。
随着社会的不断发展与进步，拓展训练、野外训练等等的活动得到的各大公司和和企业的重视，这已经成为公司文化之一，推动员工不断的前进发展动力，还含有很多的丰富思想，这也是公司的重要价值观和精神。这些也是一个公司的重要组成部分。员工对于公司的满意度不单单来自于薪水更加来自于一家公司的感觉。所以拓展运动等到了很多公司的重视，那么在深圳拓展训练中，成员们要掌握什么呢？
1、目标一定要明确，每一个项目的目标都是一至的，把一个训练项目完成的过程中，成员们的需要不断的进行思考如何有效快捷的完成，这样子学员们的思想就会在考虑中更新，让他们正确的去完成。比如在不使用任何工具的情况之下跨过去，其中的含义是为了不让成员和培训师之间产生规矩上的争议，让自己去明白怎样才能自己怎样的情况才能跨越过去。
2、要让所有的成员都动起来，在训练中让所有的人相互协调，增加成员之间的感情交流，这训练中有的项目需要全员相互之间进行合作，让他们感觉到一件复杂的事情只要大家团结动起来就会变得简单。
成员们必须要掌握拓展训练其中的要点，并运用动工作中要，才能让公司的核心价值更高，工作氛围更好。
广州启德企业拓展公司
广州启德拓展公司是一所为企业培养现代专业团队的培训机构，在社会各界的关心和支持下公司得以高速的成长，组织策划及管理咨询等几大核心业务，公司培训基地位于广州，在珠三角地区都有培训合作基地。企业的生命力源于创新，企业成功的关键在于是否拥有一直富有创意的团队，而能否管理好这支团队决定了企业在成功路上能够走多远，较度体验拓展训练机构团队全体成员将以百般的热诚和较优质的服务，*满足企业不断发展的培训与管理需求，为提升个人成长和铸就企业辉煌贡献力量。
为什么选择广州启德定向拓展培训
为什么选择广州启德定向拓展培训，我们做到1、 *。*是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把*隐患完全*，但是我们**应该把*放在培训的**，把危险降低到我们可以控制的范围内。看一家培训机构是否专业，*是考量的**要素。 2、流程掌控。流程的顺畅是保证此次培训顺利实施的根本，如果流程不顺畅，整个培训将会被彻底打乱。培训机构对于流程的安排，在培训方案当中，究竟哪件事情由谁负责，什么时间做什么事情？ 3、培训的的设计。**，拓展训练当中，所有的项目和游戏都是培训的载体和工具，是为培训师的点评和学员的分享作铺垫的。*二，培训的设计应该和团队的发展历程以及客户的培训需求紧密联系，如果学员的体验和实际工作不能碰撞出任何的火花，说明此次体验并不是很成功。所以，一次好的体验，是需要精心设计的。 4、培训师。培训师是培训质量的直接**，决定着一次培训的成功与否。因此，客户可以关注培训师的水平，是否属于这个机构，是否经过培训，培训了多长时间，工作经验有多久，做培训师有多久，培训的客户有哪些，都可以作为我们选择供应商的依据。 5、培训机构的历史和规模，以及在客户当中的口碑。非常明显，销售人员说的不能不信，也不能全信，客户的口碑传递是较真实的，同时，一家机构的规模和历史，表明了操作此等培训的经验。 6、培训的后期服务。很多企业有种感觉，做完培训，还不如不做，培训做成了“赔训”,这涉及到培训效果的迁移问题，这也是目前整个培训届所共同面临的课题，如果从培训效果的延续来讲，需要客户和培训实施者双方面的努力。 7、价格。价格是较重要的因素，也是较不重要的因素。培训做的好，我们的投入是有效果的，大家都会很好；如果做不好，即使费用花的费用再少，我们的投入也是没效果的，相当于浪费，给组织者的压力也会比较大。因此，性价比的选择很关键，价格要合理，但我们更应该关注效果
现代社会中，虽然科技是在不断的进步，但是我们的较简单的人际交流也被手机以及电脑的方便所取代了，对于年轻的团队来说，他们自身的人际交往能力较不断在下降的。这时候我们都会选择喜欢的方式来改变这类问题，拓展训练就是一个很好的改变方式。

我们的拓展训练在户外所进行，抛弃传统的室内教学思想，让每一个参与者都能在参与其中，让员工在青山绿水的环境中进行，通过自身的体验来感悟拓展中的大道理，使员工日后的工作效率以及生活都有很大的帮助。好的管理人员会定时给员工一个充实的培训，公司除了在技能上的培训以外，这种户外的拓展训练也是给员工较好的福利。

我们的深圳拓展培训使用较新的教学理念，让员工在轻松的环境下领悟人生的道理。除此之外，培训还能使企业的团队提升凝聚力以及竞争力，让企业能更好的面对现时激烈的市场以及面对危机时处理的效率。通过这种新型的培训思维，让团队之间增强合作合作意识，创新意识；在培训中了解到自己的不足的之处，让员工更快的融入企业中。
拓展培训的六大特点
1、挑战极限： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
2、宽泛的适应性：

对社会各界具有广泛的适应性，无论高级官员、经理人员、白领职员，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以30—60
人为宜。
3、集体中的个性： 拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时 从集 体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验： 在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、综合活动： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
6、自我教育： 教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的*注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。
拓展培训的作用
通过拓展训练，参训者在如下方面有显着提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；
广州启德拓展公司企业文化
企业精神：责任 诚信 荣誉 感恩 团队
企业口号：因成功他人而成就自己
企业愿景：立足深圳 服务珠三角 创全国*团队训练品牌
服务宗旨：塑造精英团队 铸就企业辉煌
行为规范：务实高效 真诚一致 认真负责 追求卓越
培训方针：磨炼意志 完善人格 挑战自我 熔炼
跳出真我


任务：挑战自我，追赶自我的个人项目，大家都看到，台子上面一条单杠，我们每个队员都要从上面的台上，跃出去，抓住或触摸单杠，完成项目，100分到手。（强调跃出去, 向着单杠跳跃抓住）



大脚板


任务：本组队员利用道具通过有效组织，将成员从起点顺利地送至终点



断桥


项目介绍：




挑战自我，追赶自我的个人项目，大家都看到，在离地面8米高的地方有一座断桥，我们每个队员都要从桥的一侧，跃到另一侧, 再跳回来
孤岛求生




项目介绍：
分3组，先带哑人, 告知他们是哑人,并要求他们严格遵守规则,不准出声,情景模拟;
把盲人组带入岛上，让他们注意熟悉岛的边缘，必要时安排坐下，禁止偷看
“否则项目就失去意义了” “不要轻易下岛”
3,带健全人上岛,不说任何话.
4,正式宣布项目开始。着重是集体项目,两遍;时间40分钟，将任务书交给正常人和哑人，偷偷塞给盲人任务书。记录，记时.强调不回答任何问题


智运圆桶



项目说明：
要求大家在规定时间内，挪动桶和木板，通过沼泽，到达对岸。
让队长推荐一个学员（较好是胖子）作助手，在下面与教练配合，负责学员的*
3，移动木板时，要缓慢。小心压手，或撞到别的队员。**40分钟。
4，板不能着地，人不能着地，
**/统一指挥 倾听/决策 做事的预见性 奉献
记录学员表现，队长表现
点题－*，教练的威严，“危险动作,及时制止口令”
毕业墙





项目介绍：
所有人不借助外界物品的情况下，也就是徒手翻越这堵墙。


3D电网

拓展训练项目介绍：
你们是行进在敌人后方的一支侦察小分队，在行进过程中遇到敌人，电网的阻隔，四十分钟后敌人的巡逻小分队将到达这里，所有人必须在这段时间内通过才能继续去完成任务。


啤酒游戏

课程适用：各类生产、配销企业的中高层管理者，特别是竞争环境中的企业。
风中劲草


项目操作程序：
1、培训师宣布：现在我们要做一个风中劲草的游戏。这个游戏要求每位学员都要做一次“草”。现在我来说明规则并做一个“草”的示范。
齐心桥
项目描述：我们是一支探险小分队，前往一片原始森林探险，在前进途中发现前面有一条激流拦住了我们的去路，在激流的中间有几个礁石。我们找来了3块木桩和一条藤条，我们必须在30分钟内全体队友成功到达对岸，因为30分后即将有一场暴雨来临。任何人都不能掉队，必须全部成功穿越激流。任何物品一旦接触到水面将立即冲走

怪兽过河



项目介绍：
分组团队在连成一体的情况下，通过一条宽度 6.0米的长河。过程中至多有八只手，四只脚可以接触河面。而且全体人员必须连接在一起成为一个整体









冰海沉船

项目介绍：
13块木板是我们一的工具，我们要通过一条从为经历的路程，需要的是团队间统一的目标，整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下，如何合作以及如何有效地利用有限资源。

核危机




项目介绍：
所有队员不能用身体部位接触水桶。水桶离开*区域后不能接触地面。充分利用提供的物质资源，严格执行项目规则。必须在规定的时间内完成
三国争霸


22、瞎子列队


活动目的：
让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。


杯水传情
项目介绍：杯水传情，在一个地方放一桶水，隔一段距离放一个空桶，将所有成员分成若干组，每组中每个人都嘴叼着一次性杯子，**个人从桶中将水杯盛满水，面对面将水倒进*二人的杯子中，直到将水运送到目的地。记住：整个过程中不许用手。计时，比那一组运的水多。


员工工作压力大，上班累，没精神？快来深圳进行团队拓展训练，帮员工醒醒神啦！拓展训练，能够帮助员工成长，提高自信心，培养团队合作意识，协你铸造员工精神。
拓展训练起源于1942年，发起人提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念，较初只用于海军意志力锻炼。半个多世纪过去了，团队拓展训练的模式和器材越来越多样化和系统化，受训人也从只局限于海军到如今扩大至企业员工，然而其操作理念意志一直没变。
正因为其理念，拓展训练一直是企业团队建设的可以选择。
深圳拓展让员工体验训练项目 -- 野外项目＋跳跃项目，达到团队建设以下目的：
帮助员工*心理上的惰性，磨练出能够克服工作困难的意志，提高解决难题的能力，提升工作效率。
让员工在训练中发掘自我内在潜能，增强自信心，更有自信地、从容地、有序地面对内外部各种变革与挑战。
员工在拓展培训后能够放下紧张情绪，舒缓压力，调节身心，做到工作与生活中不浮躁不颓废，增强情感沟通能力和语言表达能力，积极工作，乐观生活，提升精神力。
拓展训练激发了员工潜能，提高心理素质，追赶自我，经受严峻考验，协助铸造员工精神，快来深圳团队拓展训练啦！