阳江户外拓展训练公司

为什么选择广州启德户外拓展训练
为什么选择广州启德户外拓展训练，我们做到
1、?*。*是拓展的生命。任何的户外活动都存在着一定的风险，我们无法把*隐患完全*，但是我们**应该把*放在培训的**，把危险降低到我们可以控制的范围内。看一家培训机构是否专业，*是考量的**要素。
2、流程掌控。流程的顺畅是保证此次培训顺利实施的根本，如果流程不顺畅，整个培训将会被彻底打乱。培训机构对于流程的安排，在培训方案当中，究竟哪件事情由谁负责，什么时间做什么事情？?
3、培训的的设计。**，拓展训练当中，所有的项目和游戏都是培训的载体和工具，是为培训师的点评和学员的分享作铺垫的。*二，培训的设计应该和团队的发展历程以及客户的培训需求紧密联系，如果学员的体验和实际工作不能碰撞出任何的火花，说明此次体验并不是很成功。所以，一次好的体验，是需要精心设计的。??
4、培训师。培训师是培训质量的直接**，决定着一次培训的成功与否。因此，客户可以关注培训师的水平，是否属于这个机构，是否经过培训，培训了多长时间，工作经验有多久，做培训师有多久，培训的客户有哪些，都可以作为我们选择供应商的依据。??
5、培训机构的历史和规模，以及在客户当中的口碑。非常明显，销售人员说的不能不信，也不能全信，客户的口碑传递是较真实的，同时，一家机构的规模和历史，表明了操作此等培训的经验。??
6、培训的后期服务。很多企业有种感觉，做完培训，还不如不做，培训做成了“赔训”,这涉及到培训效果的迁移问题，这也是目前整个培训届所共同面临的课题，如果从培训效果的延续来讲，需要客户和培训实施者双方面的努力。??
7、价格。价格是较重要的因素，也是较不重要的因素。培训做的好，我们的投入是有效果的，大家都会很好；如果做不好，即使费用花的费用再少，我们的投入也是没效果的，相当于浪费，给组织者的压力也会比较大。因此，性价比的选择很关键，价格要合理，但我们更应该关注效果
户外拓展训练培养团队精神
拓展训练过程中时时刻刻都贯穿着团队的概念，团队精神时常会在很多项目中得到体现。面对积极富有挑战性的训练科目，如果不靠团队的力量是无法完成的。在集体活动中，不同性格的人需要相互理解和磨合，团结互助，努力使自己融合到集体中去，扮演好自己的角色，学会从团队的角度通盘考虑问题。在当今的商业社会中，每个人都拥有这样那样的优势资源，只有将一个团队每一个成员的所拥有的资源优势充分整合，利用起来，才能在较大程度上**团队的成功，这种合作精神，这正是现代企业管理中团队精神的核心所在。团队关系的挑战，需要**者创造环境与机会，协调、沟通、安抚、调整、启发、教育，让团队成员从生疏到熟悉，从防卫到开放，从排斥到接纳，从怀疑到信任，关系愈稳定，愈信赖，组织内耗愈小，团队效能就愈大。
拓展训练是一种突破传统培训思维和模式的全新培训方式，它融合思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体，吸收了国外先进的经验，打破了以往传统的培训模式，就个体而言，拓展训练不单是强健企业员工的的体魄，缓解紧张工作和竞争带来的心理压力，还可以陶冶参与者的情操，凝练企业员工团结协作，不畏困难，勇于拼搏的人文精神，为企业培养身体健康，人格完善，积极向上的企业员工；对企业而言，拓展训练构建企业学习型组织，为企业培养了管理人才，凝聚了团队，构建了企业组织文化和行为文化，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序，从内容到形式都是现在企业培训活动的一种补充和丰富，因此，拓展训练必将促进企业的发展。
户外拓展训练的好处
不少人会有这样的疑问，企业为什么要花费财力和时间组织员工参加户外拓展训练呢？户外拓展训练又能给企业和员工带来什么利益呢？
1、帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力
2、可以培养凝聚力，尝试与执行力。
3、加强团队意识
针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。

户外拓展训练锻炼了成员集体协作的精神，在工作中，很多工作不是靠一个人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，这也是户外拓展训练真正的目的所在。
4、提高团队成员之间沟通
提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到较有效的沟通效果。
5、培养合作意识，改善自我人际关系。
6、户外拓展训练还可以帮助培养团队成员之间的信任感。


参加启德户外拓展培训有以下收益：
1、增强凝聚力：
促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍追赶、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：
针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是一的不变，达成变革与创新是较好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而*企业推?变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义：
1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
2、认识自身潜能，增强自信心。
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5、学会更好地与他人进?沟通与协调，优化人际环境。
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

5、户外拓展训练创新员工新的学习模式
拓展训练提供的学习模式与传统的学习或培训模式有两点不同，一是拓展训练强调学员去"感受"学习，在学中做，在演练中学，向员工讲授诸如策划，与人沟通和提高执行力等知识时，不再局限在课堂讲授或观看录象，通常是团队**(或教师)针对企业特别要求设计出方案，提出要求，受训者在明确目标的前提下，通过角色扮演和情景模拟获得一个体验式学习机会，达到了理论与实践相结合的目的；二是这种学习是一种组织性学习，克服了应试教育中单打*斗的弊端，学习效率显着提高，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。

启德户外拓展训练对销售人员的收益
??经过多年的总结发现，在参加拓展训练的企事业单位中，较多的就是销售人员拓展训练，几乎每家公司的销售团队都会组织一次甚至多次的户外拓展活动。一般来说销售人员要经历三大培训，一是内部的业务培训；二是知识扩充培训；三是外部的团队培训。不管是哪一种培训，都非常重要，下面狼牙拓展小编就谈一下对销售人员参加拓展训练的好处。
销售人员拓展训练的好处一：沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通—主动出击!
人与人的交流很关键，在我们营销的道路上更为重要。做销售的首先要把自己推销出去，陌生的队友们从四面八方走到一起，需要我们主动交流，尽快在短时间内融入团队，让大家记住你，记住你所做的行业，给大家留下深刻的印象，所以，结交需要主动出击。
销售人员拓展训练的好处二：要学会适应环境。在较短的时间内适应一切，融入集体，融入你的团队。我们平时也一样，要适应大的社会环境，环境不可能来适应你!把自己的个性化较强的一面，主观意识太强的一面收敛一下，顾全大局，适者生存，不适者淘汰!
销售人员拓展训练的好处三：较大的敌人是自己。这是两个高空训练后给我的感触。有些困难是自己给自己制定的，其实，真正做起来并没那么难，只要战胜自己，相信自己能行，你就一定行!如果连尝试都没尝试怎么就知道自己不行呢?
销售人员拓展训练的好处四：人的潜力是无限的。人的潜力需要不断的挖掘，珍惜每一次挑战自己的机会，不要把自己局限在一定的范围内，认为好多事情办不到。论文写作要勇于冒险，敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发现，你不比别人差!你也很优秀!
销售人员拓展训练的好处五：
重新认识销售
会说话，说对话才是关键。
销售是帮助你成长较快的方式。
销售是未来较黄金的职业。
销售是高雅和高品质生活的象征。
销——自己，售——价值观。
说话的艺术在于会说话，说对话。我们的客户有不同的类型，处事方式也不同，所以，我们要学会变通，不能一成不变。首先分析客户是什么样儿的性格类型，然后使用合适的应对方式。
销售人员拓展训练的好处六：要学会换位思考
这是“**风采”模拟给我的感触，自己也亲身体会了作为**肩上的担子有多重，所要承担的责任和那么多无形的压力!站的高度不同，看问题的角度也就不同。其实我们应该相互理解，作为员工应该站在**的角度上多替她想想，多为公司想想。公司发展好了，员工待遇自然也就好了。
所以：我们要把个人的目标上升到公司的目标；
我们要把个人的理想上升到公司的理想；
我们要把个人的价值上升到公司的价值；
我们要把个人的意义上升到公司的意义!
销售人员拓展训练的好处七：思想汇报目标要明确。为什么执行力不强，是因为目标不明确，要确立明确的目标，长期，短期，近期。要具体，量化。写在纸上，脑子里要不断的重复想这个数字，要追赶它，目标是用来追赶的，不是用来完成的。
销售人员拓展训练的好处八：执行力的重要性。执行就是把“思考”转变为“现实”的过程。想的再好，说的再好，不执行(行动)就没有任何结果。只会产生思想的垃圾。在一个团队里，谁先动起来，谁的执行力就比较强，谁就可能成为**者。执行的快慢，直接关系到企业效益的高低。所以我们还要高效执行。
结果提前，自我退后；结果**，理由*二；
速度**，***二；认真**，聪明*二；
决定**，成败*二；锁定目标，专注重复。
销售人员拓展训练的好处九：八小时之内求生存，八小时之外求发展。说到这里感觉很惭愧，好多时间都没有好好珍惜。老天给每个人的时间都是一样的，为什么有的人很**，有的人却很平庸，在短短几年内差距就很大，是我们的大脑实在太懒惰了。所以一定要珍惜时光，做一些有意义的事，年轻的时候苦点儿累点儿没什么，等我们老的时候才能有个安逸幸福的晚年。
销售人员拓展训练的好处十：要积极乐观的面对困难，勇于挑战!把每一个困难都作为锻炼自己的好机会。如果我们每个人都能这样想，所有的问题都不是问题，自然就迎刃而解了。所以我们要毫不畏惧，勇往直前!要这样看待困难：挫折=存折压力=动力障碍=较爱，一分耕耘，一分收获。当你能梦的时候，就不要放弃梦

启德户外拓展训练体验教育建议：
1）拓展训练的效果应该得到有效的延伸。对管理层而言，应该了解拓展训练的整体设计和训练所要达到的目的；对员工而言，要强调拓展训练后的回顾，即让拓展训练给队员带来的感受在心中生根发芽，形成习惯，凝练成精神。拓展培训的效果只有内化为员工行为和组织行为，才是有价值的。
2）通过激励措施，让体验式培训文化内化为企业文化。在企业中公开表扬拓展训练中的优秀队员，并把拓展训练中提倡的一些积极文化，设置成各种荣誉称号，作为精神层面的奖励措施，同时配合适当的物质奖励。而且要定期或不定期地进行评比、奖励，树立正气，形成一定氛围，并及时将以上措施形成制度，以便转化为自己的企业文化。
3）针对企业文化建设开展的拓展训练要有针对性，选择的内容要与企业发展战略，企业发展不同阶段的要求和企业员工的素质能力相吻合。因此拓展训练师要深入到企业调研，了解企业的背景，这样才能收到好的训练效果。
4）强拓展师队伍建设，提高训练时效。拓展训练包括体能训练、生存训练、心理训练、人格训练、管理训练等，是一种全新的、多维的培训方式，要求拓展训练师不仅要熟悉器械、场地，而且还要具备管理学、组织行为学、体育学、心理学、教育学的理论和专业知识。